Règlement intérieur du comité dans les entreprises de moins de 200 salariés Règlement xxxxxxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxx
dans les xxxxxxxxxxx de xxxxx de xxx xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxx xxxxxxx
Le présent xxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx durée xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ou
xxxxxxxxxxxxxxxxx la durée xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Il xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx par une xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx régulière du comité, xxxxxxx à la majorité xxx xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx
Le xxxxxxxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxx xxx élu xxxx de la xxxxxxxxxxxxxxx réunion xxx xxxx les xxxxxxxxxxxxxxxxx Il xxx xxxxxxxxxx parmi les titulaires.
(Facultatif) Le xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx le trésorier xxxx xxxxxxxxxxx dans xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx sont élus parmi les élus, xxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxxxxxx
ART. 3
Sont xxxxxxxxxxx xxxxx les xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx au xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ Conseil de surveillance ] :
– 1 pour xxx xxxxxx et maîtrise;
– 1 xxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx
(Facultatif) Un xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx pour xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx sera désigné xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
Le comité xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx commissions xxxxxxxxxxxx suivantes :
– commission xxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx loisirs;
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx secours;
– commission juridique;
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx conditions de travail…
ART. 5 (Sauf si xxxxxx Commission xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxx commission xxxxxxxx un xxxxxxxxxxxxxxxx et xxxxxx de xxxxxxx que le xxxxxxxxxxxxx le xxxx nécessaire dans la xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ xxxxxx de xxxxxxx ], xxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx
Ils xxxx xxxxxxxxxxx xxxxx les xxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx suppléants xxxxxxxx xxxxxxxx leurs xxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx collège.
xxx xxxxxxx suppléants du xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxx membres du xxxxxx et xxx ont xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx d’une xxxxxxxxxx ou membres xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx d’un xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx [ xxxxxxxxxxxxxx xxxx ] xxx mois xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx de leurs xxxxxxxxx [ xxxxxx du xxxxxxxxxxxxxxxx du comité nécessaire ].
(Facultatif) xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx être xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxx commissions xxx xxxxxxx xxxxxxxxx être xxxxxxxxxxxxxxx présidées par un xxxxxxxxxxx
Les xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx peuvent intervenir en xxxxxx de xxxxx xxxxxx de travail. xxxxxx les heures de travail, xxxxxxxxxxxxxx écrit de la xxxxxxxxxxxxxxxxx est xxxxxxxxxxxx
ART. 6 Secrétaire
xxxxx xxx attributions xxxxxxxxxxxxxxx le secrétaire du xxxxxxxxxxxxx a la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de tous les xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx et xxxxxxxxx de la xxxxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx
Il représente le xxxxxxxxxxxxx dans xxxx xxx xxxxx de la xxx xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx Il xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx de ………… xxxxxx xxx mois xxxx l’exercice de xxx xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx
Le xxxxxxxxxxxxxxxx est xxxxxxxxxxx de la xxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx Il xxxx un bilan xxxxxxxxxxx du budget.
Il xxxxxxxxxxxxxx en xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx le xxxxx xxxxxxxxxx
ART. 8 xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ xxxxxx ] signatures xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx à ………… [ nom de la xxxxxx ].
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ nombre ] xxxxxxxxxx sont xxxxxxxxxxxxx xxxx celle xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ xxxxxxxxxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxxxx ].
ART. 9 xxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Le xxx de délégation n’est pas xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx de la hiérarchie. Il xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx la xxxxx xxxxxx de l’entreprise [ ou du xxxxxxx ]. xxxx xxx exceptionnel, un délai de xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx heures [ 24 en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ] xxx xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx
xxx votes xxxxxxxx être xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx levée ou à xxxxxxxx xxxxxx dans xxx xxx prévus par xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx xxxx membre xxxx demander le xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx
ART. 11 xxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxx
La xxxxxxxxxx de fonctionnement (0,2 % de la masse xxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ xxx ou xxxxxxxxx xxxxxxxxx ] xxxxxxxx xxxxx échéance(s) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ART. 12 Subvention xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx
La xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx au xxxxxxxxxxx xxx activités xxxxxxxx et xxxxxxxxxxx xxx versée en ………… [ xxx ou plusieurs xxxxxxxxx ] xxxxxxxx (aux) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx suivante(s) : …………
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx des xxxxxxx du xxxxxxxxxxxxx d’entreprise
xxxxxxxxxxxxxx le remboursement xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx des xxxxxxx du xxxxxxxxxxxxx titulaires, xxxxxxxxxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mandatés se fera xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx d’un justificatif à raison de xxxxxxxxx du tarif xxxxx (7 xxx retenu xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en xxxxx et xxx à xxxxxx du 25 e xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

