xxxxxxx de xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx mensuelle
xxxxxxxxxxx quotidiens définis)
xxxxx
La société………… dont le siège social est xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ci-après xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx xxxxx
ET
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx demeurant à…………
d’autre xxxxx
Il a été convenu et xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ce xxx xxxx en vertu d’un xxxxxxx de xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx partiel, xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx aux xxxxxxxxxxxx des articles L. xxxxxxx et xxxxxxxx du xxxx du xxxxxxxx
ART. xxxxxxxxxxxxx Engagement
La xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx engage M………… xxx accepte à xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en xxxxxxxxxxxxxx de………… xxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Cet xxxxxxxxxx est conclu xxxx xxxxxxxxxxxxxx d’une xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx de xxxxxxx xxxxxxxx au xxxxx de xxxxxxxx il xxxxxx prendre xxx xxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxx de l’une ou l’autre xxx xxxxxxx à tout moment xxxx préavis ni indemnité [ xxxx les xxxxxxxxxx prévues xxx l’article………… de la convention xxxxxxxxxxx à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ].
xxxx 2 xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx exercera les xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et xxxxx les directives xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx il (elle) xxxxxx xxxxxx de xxx xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx le xxxxx de ses xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et xxxx xxx xxxxx liste xxxx xxxxxxxxxxx sera chargé(e) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
– …………
– …………
xxxx xxxxxxxxxxxxx Durée du travail
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx est xxxxxxxxxxxxxxxx dans le xxxxx xxxxxxxxxx travail à xxxxx partiel de………… heures xxxxxxxxxxx
La xxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxx durée mensuelle de xxxxxxx xxxx la suivante :
xxxxxxx xxxxxxxx
Lundi : de………… h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h à………… h
Mardi : de………… h à………… h et de………… h à………… h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
Vendredi : de………… h à………… h
xxxx Semaine xxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h et de………… h à………… h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h à………… h et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h à………… h
Mercredi : de………… h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
Etc.
xxxxxxx xxxxxxxx
Lundi : de………… h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h et de………… h à………… h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h à………… h et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
xxxx
xxxxxxx xxxxxxxx
Lundi : de………… h à………… h et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h et de………… h à………… h
Mercredi : de………… h xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx h
Etc.
Il est xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx que, xxxx réserve xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx de prévenance de 7 xxxxxx cette répartition xxxxxx être xxxxxxxxxxxxxxx en xxx xxxxxxxxx
– …………
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
[ À xxxxx xxxxxxxxx et non xxxxxxxxxx et à xxxxxxx à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de l’entreprise : xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx accomplir xxxx un délai déterminé, absence xxxxxxxxxx ou xxxxxxxxx salariés, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx horaires collectifs de xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxx ]
xxx xxxxxxxxxxxxx pourront xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx une option xxxxxxx en xxxxxx xxx besoins de l’entreprise et les contraintes xxxxxxxxxxxxxxxx ou xxx du salarié]
xxxxxxxxxxxxx xxxxxx 1 : xxxxxxxx xxx répartition de l’horaire sur xxxx les xxxxx ouvrables et xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx xxxxxx 2 : xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx de l’horaire xxx xxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx la xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ et/ou des xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx ];
xxxxxxxxxxxxx option xxxxxxx : xxxxxxxx xxx répartition de xxxxxxxxxxxxxxx sur xxxx les xxxxx ouvrables et xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxx horaires xxxxxxxxxxx ne pourront en aucun xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx heures [ ou être xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx ];
xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx : à une xxxxxxxxxxxxxxxxxx de l’horaire xxx tous les jours xxxxxxxxxx xxxxxxxx la xxxxx xxxxxxxxx xxx jours xxxxxxxx [ xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx plages xxxxxxxx xxxxxxxxx ], xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx que xxx horaires journaliers ne xxxxxxxx en xxxxx cas excéder………… xxxxxx [ ou être xxxxxxxxxxxxxxxxx à………… xxxxxx ].
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx aux dispositions de xxxxxxxxxxxxxxx L. xxxxxxx du xxxx du travail, la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx se réserve la xxxxxxxxxxxxxxxxxx de faire effectuer à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dans le xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx et xxxx la xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ au xxxxxxx xxxx e de l’horaire hebdomadaire de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sauf xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ou accord xxxxxxxxxxxxxxxxxxx permettant xxxxxxxxxxxxx jusqu’au 1/3 ] xxxxxx hebdomadaires.
xxxx 4 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx percevra une rémunération xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
Éventuellement : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx par xxxxxxxx xxx indemnités et xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx par la xxxxxxxxxx collective xxxxxxxxxxx
ART. 5 xxxxxxxx
En xxx d’absence xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx solliciter une autorisation xxxxxxxxxxxxxxxxx
Si xxxxxxxxxxxxxxx xxx imprévisible, et xxxxxxxxx si elle résulte de la maladie ou d’un xxxxxxxxx il xxxxxxxxxxxx à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx ou de xxxxx informer xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et de fournir dans xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxx et des xxxx de xxxxxxxxxxxx éventuelle.
xxxx xxxxxxxxxxxxx Congés payés
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx bénéficiera xxx droits à congés xxxxxxxxxxxx conformément xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx et conventionnelles.
La date xxxxxxxx laquelle xxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xxxx fixée xxx la xxxxxxxxx en tenant xxxxxx des xxxxxxxxxx de M………… et xxx xxxxxxxxx et xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxx
Éventuellement : Compte xxxx de la nature de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx il est convenu xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx ne xxxx être xxxx xxxxxxx la période…………
xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxx les xxxxxxxxx de xxxxxxxx et de xxxxxxxxxxxxxxxxx accordés xxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ne xxxxxxx se xxxxxxxxxx xxxxxxxx l’adhésion xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx ni xxxxxxx d’acquitter la xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx sa xxxxxxx tel que leurs prestations et xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ou telles xxxxxxxxxxxxxx sont xxxxxxxxxxxx xxxx le xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ART. 8 xxxxxxxxxxxx du xxxxxxx
Le xxxxxxxxxxxxxx engagement xxx xxxxxx sans xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxx il pourra prendre fin à la volonté de xxxxxxxxxxx ou l’autre des xxxxxxx sous xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx et xxxxxx cas de xxxxx grave ou de xxxxx xxxxxxxx d’un préavis tel xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx des xxxxxxxxxxxx conventionnelles applicables.
ART. xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
Le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx régi xxx xxx xxxxxxxxxxxx de la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx applicable au xxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx ce jour celle…………
xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx La xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx


