xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Le xxxxxxx xxxx être obligatoirement xxxxxxxxxxxx et il xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx au xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx contrat aidé tel xxx le xxxxxxx xxxxxxxxxx emploi xxxxx ou xxxxxx le xxxxxxx xxxxx en entreprise xxxxxx xxxx ce cas le contrat xxx xxxxxxxxxxxxxxxx soumis xxx xxxxxxxxxxxxx propres xxxxxxxx ces dispositifs.

xxxxx les xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx au xxx xxxx le numéro …………………… xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en xxxxxxxxxxxxxx de …………………………………………

ou

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx au xxx xxxx le xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dont le xxxxx de xxxxxxxx est xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx dénommé xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Et

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de nationalité ………………… immatriculé(e) xxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx sous le xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx française » xxx le xxx échéant, xxxxxxxxxxx pour un xxxxxxxxxxxxxxxx sa xxxxxxxxxxxxxxxxxx et le xxxxxxxxxxxxx de son xxxxx de xxxxxxxx

Si le salarié xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxx était xxxxxxx xxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx en xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx doit xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx le biais de la Déclaration xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx (DUE).

xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx le xxxxxxxxxxxxxxx

Il a xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx et xxxxxxx ce xxx xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx contrat de xxxxxxx est un xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx en xxxxxxxxxxx de l’ordonnance n ^o  2005-893 du xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx xxx embauché xxxxxxxx temps xxxxxxxx à xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et xxxx xxxxxxxxxxxxxx des résultats de la xxxxxx médicale d’embauche à xxxxxx à compter xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou xxxx un xxxxxxxxxxxx de ………

La xxxx à xxxxx xxxxxxx xxx la date de xxxxx d’effet du xxxxxxx xxx peut xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx de celle de la xxxxxxxxxxxxxxxx du contrat. Si une convention xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx il xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx contrat est soumis xxx conditions de la xxxxxxxxxx collective xxxxxxxxxxxxxxxx (indiquer le xxxxx et la xxxx de la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Il se xxxxxxxxxxxxxx être, xxxxxxxx xxxxxxx de xxxxx xxxxx libre de xxxx xxxxxxxxxx de xxxxxx xxxxxxxx faire obstacle xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx du présent xxxxxxxx

Le salarié est engagé en qualité de ………………………….

xxxxxxxxxx y a xxx convention collective xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx de … ».

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx de xxxxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx ses fonctions xxxx les xxxxxx situés à ………………………………

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx du xxxxxxx

Pour un xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx complet :

xxxxxxxxxxxxxxx de travail xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en fonction de la xxxxxxxxxxxxxxxx professionnelle à laquelle xxxxxxxxxx le xxxxxxxxxx Il pourra être modifié xxxx xxxxxxx le bon fonctionnement de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx heures xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx le respect de la législation ou de la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx applicable.

Le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx heures xxx xxxxxxxx xxxxxxxx raison xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx

xxxx un xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx

L’horaire de xxxxxxx xxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx xxxx de ……… xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

La répartition xxxx être hebdomadaire : xxx exemple xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx heures » ou « lundi : xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx heures xxxxxxxx xxxx peut xxxxx être xxxxxxxxx avec répartition xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx le xxxxx en xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx exemple).

En cas de xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx de travail xxxxxxxx au présent contrat, le salarié devra en xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx au moins sept xxxxx xxxxxx

Penser xxxxxxxx vérifier la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx peut xxxxxxxxxxxxxx ce délai.

En fonction xxx xxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx le salarié xxxxxx xxxxxxxxxx conduit à effectuer xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx la xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx le xxxxxxx de la législation xxxxxxxxxxx

Sauf xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx le nombre xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx une xxxxxxx ou xxxx un xxxx par le xxxxxxxxxxxxxx ne peut être supérieur au xxxxxxxxxxxxxx de la durée xxxxxxxxxxxx ou mensuelle de xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx au contrat.

Article 4 : Égalité de xxxxxxxxxx

xxxxxxxx ne xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx de xxxxxxx conclu xxxxxxxx temps xxxxxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx bénéficiera de tous xxx xxxxxx et xxxxxxxxx xxxxxxxx aux xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx temps xxxxxxx travaillant dans xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx du xxxx du xxxxxxxx de dispositions xxxxxxxxxxxxxxxx ou des usages en xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx bénéficie xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx temps xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx de sa xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx créés ou qui xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx

Au xxx où le salarié xxxxxx xxxx de candidature xxxxxxxx un xxx emploi, sa xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx et une réponse motivée xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xxxxx xxxx un délai de xxxx jours xxxxxxxx xxxxxxx de la réception de la xxxxxxx (sauf xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Rémunération

En xxxxxxxxxxxx de xxx xxxxxxxxxxxxxxxx le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx totale xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx

En cas de primes, xxxxxxxxx en xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx s’ajoutent xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx de calcul, xxxxxxxxxx d’octroi) ».

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx professionnels

xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx l’exercice de xxx xxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx sur xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx justificatifs. xxx xxxxx de xxxxx devront xxxxxxxxxx contresignées xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Si xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx les frais xxxxxxxxxxxxxxxx opter xxxx la xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx remboursement xxx xxxxx xxx le salarié xxxxxx xxxx le cadre de xxx xxxxxxxxxx il percevra une allocation xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx euros xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx couvrir le xxxxxxxxxx de xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx

Le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx jours de xxxxxxxxxxxxx payés xxx xxx Les xxxxx de congés xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Il xxxx xxxxxxxxx la convention xxxxxxxxxx applicable ; la xxx impose un minimum de xxx xxxxx xxxxxxxxx par xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx plus favorables.

Article 8 : Droits collectifs

Le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx est xxxxxx xxxxxxxx la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx à xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

S’il xxxxxx une xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Attention, xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx à la période xxxxxxxxxxxxx ne xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx au xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx du xxxxxxx

xxxx xxxx de xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxx la loi ne xxxxxxxxxxxxxx rien. Il xxxxxxxx donc de se xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx la convention xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx

xxxxxx les xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx sa conclusion, le présent contrat pourra xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx par l’une ou xxxxxxxxxxxxx des xxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx postale.

La xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou la validité de la xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx se prescrit par 12 mois xxxxxxxx compter de la notification de la xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ce xxxxxxxxxxxx n’est xxxxxxxxx xxxxxxxxx au xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx en a xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx la lettre de rupture.

La xxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx contrat xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxx et xxxx xxxxx grave ou xxxxx majeure fait xxxxxxx xxxxxxxx la date de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la xxxxxxx un xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx deux xxxxxxxx à xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx un mois de xxxxxxxxxxxxxxx dans xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

– d’un xxxx à l’issue xxxxxxxxxx moins xxx xxxx de xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

En xxx de xxxxxxx du présent contrat xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx de l’employeur et xxxx faute xxxxx du xxxxxxxxxxxxxxx ce xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxx du xxxxxxx total de la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx la xxxxxxxxxx du xxxxxxxx

Après xxx deux xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx sa xxxxxxxxxxx le présent xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx par xxxxxxxxxxx ou l’autre xxx xxxxxxx en xxxxxxxxxx un préavis xxxxxxxxx

– ……………… pour le xxxxxxxxxxxxx

Il faut xxxxxxxxx la xxxxxxxxxx collective applicable. À xxxxxxxxxxxxxx il xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxx la xxx xxxx le xxxxxxxxxxxx xxx ne xxxxxxxxxxxxxx aucun xxxxxxxxxxxxxx quand xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx du salarié xxx inférieure xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx un xxxx de xxxxxxxxxxxxxx de 6 xxxx xxxxxxxx 2 xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et 2 mois de xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx Pour la démission, la xxx ne xxxxxxxxxxxxxx xxxxx Il xxxxxxxx donc de se xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx la convention collective xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx un xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxx grave ou xxxxx xxxxxxx

xxxx en double xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Signature xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la mention xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx et approuvé xxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx