xxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxx (au choix)

xxxxxxx “ L’employeur se xxxxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxx xxx le xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx volontairement ou xxxx ne xxxxxx apporter xxxxxxxx une xxxxxxxxxx concurrente xxx connaissances xxxxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxx durée xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx une xxxx et aura xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx la xxxxxxxxxxxx de la xxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx mensuelle xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx 5/10 ^e de la xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx que des xxxxxxxxx et xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx dont le xxxxxxxxxxxxxx aura bénéficié xxxxxx xxx douze xxxxxxxx xxxx de présence xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx ^e de xxxxx xxxxxxx tant xxx le xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx un nouvel emploi, et ce, dans la limite de la xxxxxxxxxxxx de non-concurrence, xxxx en xxx de démission ou de xxxxxxxxxxxx xxxx faute xxxxxx

En cas de xxxxxxxxx du contrat de travail, xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx se décharger de l’indemnité xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx en xxxxxxxxxxxxxxx le xxxxxxxxxxxxxx de l’interdiction de xxxxxxxxxxxx xxxx ce xxxx l’employeur devra prévenir le xxxxxxxxxxxxxx par xxxxxxxxxxxx dans xxx xxxx xxxxx xxx xxxxxxxx la xxxxxxxxxxxx du xxxxxxxxxxxxxx xxx en xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx du préavis, dans les xxxx jours qui suivront la rupture xxxxxxxxx de contrat de travail. L’indemnité mensuelle prévue xxxxxxxxx étant la xxxxxxxxxxxx du xxxxxxx de la xxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxx elle xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx en xxx de violation par l’intéressé, sans préjudice xxx dommages et intérêts xxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nationale xxx cadres de la métallurgie). ”

xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx X, en xxx de cessation de son xxxxxxx de travail, xxxx xxxxxxx xxxxx que ce xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx ans de xxxxxxxxxx directement ou indirectement xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx rencontrer ou xxxxxxxx xxxxxxxxx dans le cadre de ses xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx par le salarié xxx xxxx amené à xxxxxxx connaissance du xxxxxxxxxxxxx des xxxxxxx et xxx xxxxxxxxxxxxx de l’entreprise, il s’interdit, en cas de xxxxxxxxx du présent xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx au service d’une entreprise susceptible de xxxxxxxxxxxx la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx et de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxx à xxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx interdiction de xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx une xxxxxxxxxxxxxx de xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx le xxxx de la cessation xxxxxxxxx du xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx et les départements xxxxxxxxxxx et xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxx le xxxxxxx de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx liée xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [ xxxxxxxxxxxxxxx le xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dans lequel xxxxxxxxxxxxxxxx de la xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxx bâtiment, xxxxxxxxxxxx et xxxxxxx publics ] ”.